У реаліях воєнного часу для Державної служби зайнятості важливо вчасно реагувати на кадрові потреби роботодавців і сприяти підвищенню їх соціальної відповідальності. Водночас служба зайнятості активно сприяє адаптації та професійній реалізації ветеранів війни, які повертаються до мирного життя. Повідомляє ТРИБУНА з посиланням на сайт Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Задля поєднання двох сторін ринку праці фахівці служби зайнятості застосовують різні форми та методи роботи, проводять різнопланові заходи, у т.ч. виїзні. Зустрічі, на зразок тієї, що відбулася між фахівцями Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру зайнятості та керівником філії ТОВ «Верес» Олександром Івановичем Дзюбою, є прикладом активної співпраці для вирішення актуальних питань ринку праці.
Стейкхолдери обговорили поточні та перспективні потреби в кадрах на підприємстві, можливості служби зайнятості та її діяльність, як надійного провайдера, який надає якісні соціальні послуги. Йшлося про можливості працевлаштування ветеранів війни, створення нових робочих місць та реалізацію активних програм зайнятості.
Начальник управління Лариса Шевченко наголосила на важливості комплексного підходу до працевлаштування ветеранів, включаючи професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації. Вона також звернула увагу на експериментальний проєкт з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни, який передбачає навчання за 95 робітничими професіями та 365 освітніми програмами підвищення кваліфікації тривалістю до 6 місяців.
Основну увагу учасники заходу зосередили на темі створення нових робочих місць на території громади та забезпечення ними ветеранів війни. «Соціально відповідальний бізнес сьогодні – це запорука економічної стабільності в регіоні. Адже підприємництво, що робить внесок у розвиток місцевих громад та реалізує право на повноцінну працю окремих категорій громадян, зокрема учасників бойових дій, таким чином виконує свій патріотичний обов’язок тут, у тилу», – зауважила очільниця управління.
Олександр Дзюба висловив готовність забезпечувати роботою ветеранів війни та облаштовувати для них робочі місця, особливо для тих, хто має групу інвалідності. Він підкреслив, що гідні умови праці для захисників є важливим кроком до їхньої успішної адаптації в цивільному житті. «Наші Захисники, які виборювали перемогу на фронті, повинні бути забезпечені гідними умовами праці в цивільному житті. Усвідомлення, що про них подбають, дає новий поштовх до пошуку власних ресурсів та активізації зусиль для успішного вирішення питань зайнятості», – підкреслив керівник підприємства.
На завершення зустрічі Л. Шевченко додала: «Ми всі йдемо до однієї великої Перемоги. А кожен з нас – до своїх маленьких перемог. А ефективна співпраця фахівців служби зайнятості з місцевими роботодавцями сприяє трудовій реабілітації та професійній реалізації ветеранів війни, підвищуючи їх суспільну роль як повноправних учасників соціального та економічного життя суспільства».