Служба зайнятості відіграє ключову роль у формуванні збалансованого ринку праці, де кожен має можливість знайти своє місце та реалізувати свій професійний потенціал. Її головні завдання – забезпечення зайнятості населення та ефективне задоволення кадрових потреб роботодавців.
Досягнення цих цілей можливе завдяки активному діалогу між роботодавцями та шукачами роботи. Одним із найрезультативніших заходів є ярмарки вакансій – платформа, де перетинаються інтереси роботодавців та незайнятих громадян, які прагнуть знайти роботу відповідно до своїх навичок і досвіду. Саме такі ініціативи сприяють створенню стабільного та перспективного середовища для розвитку професійної діяльності.
Тож, 10 червня, у Кропивницькій філії обласного центру зайнятості на замовлення Кропивницької філії ТОВ «Газорозподільні мережі України» пройшов міні-ярмарок вакансій. Нагадаємо, що основним видом діяльності підприємства є розподіл газоподібного палива через місцеві (локальні) трубопроводи.
Повідомляє ТРИБУНА з посиланням на сайт Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Представниця роботодавця детально ознайомила шукачів роботи з переліком вакантних посад, вимогами до претендентів, графіком роботи, умовами оплати праці та основними посадовими обов’язками.
Наголосила, що роботодавець пропонує такі вакансії: економіст, інженер служби з енергетичного забезпечення, слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка), слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування, водій автотранспортних засобів, контролер газового господарства.
Підприємство гарантує стабільність та впевненість у завтрашньому дні. Працівники отримують своєчасну й стабільну заробітну плату, а також повний соціальний пакет. Усі охочі мають можливість пройти стажування безпосередньо на робочих місцях, що відкриває шлях до подальшого працевлаштування. Додатково передбачено зручну транспортну доставку до місця роботи.
Під час міні-ярмарку вакансій 25 громадян, які перебувають у пошуках роботи, змогли ближче познайомитися з пропозиціями підприємства. У результаті заходу 10 з них проявили зацікавленість у працевлаштуванні: 4 –вакансією контролера газового господарства, 4 – економіста, а 2 – водія автотранспортних засобів. Всіх запрошено безпосередньо на підприємство для ознайомлення з умовами праці, щоб зробити крок назустріч успішній кар’єрі.
Цей захід став ще одним важливим кроком у підтримці зайнятості та розвитку професійних можливостей для тих, хто прагне реалізувати свій потенціал.